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8月13日晚（wǎn）間，德國工業巨頭蒂森克虜伯(Thyssenkrupp)公布了2019/2020財政年前三季度財報。

財報顯示，蒂森克虜伯僅第三季度業績虧損6.79億歐元（約合人民幣56億元），前三季度（2019年10月1日——2020年6月（yuè）30日）淨虧損近20億歐元（約（yuē）合人（rén）民幣164億元），較去年同期虧損擴大近10倍。

受此消息影響，蒂森克虜伯股價較前一交（jiāo）易日下挫16.3%。

虧損擴大10倍各條業務幾乎（hū）全線虧（kuī）損

今年8月10日，《財富》最新發（fā）布的世界500強中，蒂森克虜伯（bó）以473億美元（約合400億歐元）的營收排（pái）名第248名，較上一年度的排名下降3名。

根據蒂森克虜伯的（de）財報顯示，該公司前（qián）三季度營收275億歐元（yuán），較去年同期（qī）下降12%。換句話（huà）來（lái）說，公司前三季度的營收（shōu）隻有去年同期的70%左右。而前三季度淨利潤呈虧損狀態，虧損近20億歐元（約合人民幣164億元），較去年同期虧損擴大了（le）近10倍。

分業務板塊來看，除了年初出售的電梯業務，蒂森克虜伯僅有工業設計（jì）部（bù）門是盈利的，其他各個業務部門都呈虧損狀態。其中歐洲鋼鐵部門虧損最大，高達7億歐元（約（yuē）合人民幣57億元）。

連續兩年裁員近萬（wàn）人

2019年10月，蒂森克虜伯首席執行官Martina Merz宣布，該公司將進行大幅度裁員，同時計劃在11月份公布關於（yú）公司（sī）重組的最新消息。

會（huì）後，Merz向員工發送了一封信件稱此番（fān）調整是為了改善業務和提升業（yè）績表現（xiàn）。

雖然拒絕提供潛在的失業人數，但蒂森克虜伯目前已經宣布將（jiāng）裁撤掉（diào）6000個崗（gǎng）位，同時該公司將繼續就裁員問題與勞工領袖展開談判。

2019年的裁員計劃還沒有實施完畢，一場疫情襲來，蒂森克虜伯決定再裁3000人，這次主（zhǔ）要是鋼鐵（tiě）部（bù）門的員工。

3月25日，蒂森克虜伯宣布，該公司已經與德國金屬產業協會（huì）（IG Metall）達成協議（yì），作為本（běn）次協議的一部分，蒂森克虜伯將在2026年之前在其鋼（gāng）鐵部門裁員（yuán）3000人。該（gāi）公司表（biǎo）示，將以對（duì）社會負責的方式進行裁員，在2026年（nián）3月31日之前，該公司不會進（jìn）行強製性裁員。

根據裁員方案，第一步，是在未來3年中裁員最多2000人；第二步（bù），在2026年之前，該公司還將繼續裁員大約1000人。

該公司透露，該協議中還包含一個立刻生效的“冠狀病毒危機方案”，其中包括縮短工作時間的措施（shī），該方案將在未來幾周內開（kāi）始實施。

172億歐元出售最賺（zuàn）錢業務

今年2月底，為了拯救公司下滑的業績，蒂森克虜伯表示，已同意將（jiāng）其電梯業務以（yǐ）172億歐元（yuán）的價格（gé）售（shòu）予（yǔ）Advent、Cinven和（hé）德國RAG基金組成（chéng）的一個私募財團，交易於7月31日完成。蒂森克虜伯表（biǎo）示，剝（bāo）離擁有5萬多名員工的電梯業務部門無疑是一個艱難的決定，但這對整個集團的利益來說又是不可或缺的。

這可（kě）能（néng）是今年歐洲最大的並購案之一。根據去年財報，該集團（tuán）承受著70億歐元的淨財務債務和90億歐元的退休金債務的壓（yā）力。

從剛（gāng）剛公布的財報顯示，電梯業務可能算是蒂森（sēn）克虜伯最賺錢的業務之一。前三季度，電梯（tī）業務貢獻了6.13億歐元的利潤，其中被售出之後，在第三季（jì）度（dù）財報中（zhōng）仍然貢獻了1.92億歐元的利潤。

據了解，根據（jù）交易（yì）協議，蒂森克虜伯以12.5億歐元的價格再次購買了出（chū）售後的電梯業務的股份。